医护招聘温馨提示：江苏省无锡市精神卫生中心，2022年度招聘护士、中药师等21人，报名截止至2022年6月5日。欢迎人才加入我院！
无锡市精神卫生中心(南京医科大学附属无锡精神卫生中心)于2002年11月由原市民政局下属同仁医院和市卫生局下属第七人民医院成功组建，是一所集精神疾病临床、教学、科研、防治、康复为一体的国际化、现代化三级甲等精神病专科医院。
医院主要承担全市精神疾病诊疗、心理卫生指导、社会防治康复、“三无”精神患者收容治疗、社会困难精神患者救助、司法精神疾病患者收容监护，以及司法、残疾、劳动能力鉴定等职能。临床心理科、普通精神科为江苏省临床重点专科，老年精神科为江苏省临床重点专科建设单位，中西医结合神志病科为国家中医药管理局重点专科建设单位，临床心理科还是无锡市医学重点学科、无锡市临床心理疾病诊疗中心，社区防治科是无锡市临床重点专科。
根据工作需要，拟面向社会公开招聘编外专业技术人员21名，现将有关事项公告如下：
招聘岗位：具体见2022年第一批编外岗位简介表（附件1）。
1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
4．此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（1987年1月1日至2004年12月31日期间出生）；
6．具备应聘岗位所要求的其他条件（详见附件1，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准）；
（2）曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教，以及纪律处分的人员（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；
招聘公告发布日起接受报名，
报名截止2022年6月5日。应聘人员根据公布的招聘岗位，可直接到相应招聘单位人事部门现场报名，地址：无锡市钱荣路156号，无锡市精神卫生中心组织人事处（精神卫生中心门诊大楼五楼508号），联系电话：0510-83013207。也可以将报名材料原件电子扫描成PDF件打包发送至电子邮箱（
2690296727@qq.com）。
应届毕业生报名时请提供报名表（附件2）、个人简历，以及本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表原件及复印件。
应聘人员应按照要求如实填写《2022年编外人才公开招聘报名表》（附件2），表上附本人近期一
寸免冠彩照1张。
医院将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格或聘用资格。
1．医院对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。
2．资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。
报名人数是岗位招聘人数5倍以上，采用笔试、面试方式。笔试为100分，及格线为60分，及格者按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例，依序确定列入下一考核环节的名单。
报名人数小于或等于岗位招聘人数5倍，直接采用面试方式。
报名人数是岗位招聘人数3倍以上，采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分，及格线为60分。及格者按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例，依序确定列入下一考核环节的名单。
报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍，采用笔试、面试方式。笔试为100分，及格线为60分，及格者进入下一考核环节的名单。
采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分，及格线为60分，按照不超过招聘人数3倍的比例，在及格者中依序确定下一考核环节的名单。
（3）笔试+面试：综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名。
（4）笔试+技能操作+面试：综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能操作成绩占30%的比例计算。如综合成绩相同，按技能操作成绩从高分到低分确定排名（其中女护岗位按笔试成绩从高分到低分确定排名）。
根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。
（一）根据成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定入围体检名单，进行公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。体检不合格者，不予录用。用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。
（二）在考核、体检、考察过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，按需实行递补，递补人员由考核总成绩排名从高到低依次选择。
体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在本单位网站公示7个工作日。因应聘人员单方面原因在规定期限内未能办理相应手续的，取消其录取资格。
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。
