信阳市固始县招才引智校园
招聘医护人员60人
为高效快捷地公开招聘卫健系统专业人才，按照《信阳市2022年“万名学子回归工程”总体方案》要求，结合我县卫健系统用人单位的需求，经县政府同意，固始县人民医院、固始县中医院、固始县妇幼保健院三家医院面向2022年度普通高等院校应届毕业生进行校园招聘医护人员60人，为保证本次校园招聘活动顺利进行，特制定如下实施方案。
普通高等院校专科及以上学历(以高考录取批次为准，不含专升本)。
(一)具有下列条件的人员可以报名(本方案年龄、学历中的“以上”或“以下”均含本级)
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和岗位要求的身体条件，具备拟招聘岗位所需的其它资格条件;
2.符合招聘岗位年龄要求，专科以上学历年龄在25岁以下，即1997年1月1日以后出生;本科以上学历年龄在30岁以下，即1992年1月1日以后出生;硕士研究生以上学历年龄在35岁以下，即1987年1月1日以后出生;
5.具备招聘岗位所需要的专业等其他条件(详见招聘岗位表)。
2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员。以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员;
4.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;
本次校园招聘工作的报名采取现场报名，现场审核通过后登录网上报名系统上传个人资料。
1.《固始县2022年招才引智校园招聘医护人员实施方案》宣传时间截止到2022年6月30日。招聘会现场报名地点及时间以各高校具体时间为准。
2.报名者须携带本人有效身份证、学生证、个人简历、加盖学校公章的在校成绩单(已经领取毕业证的须提供毕业证)等报名所需相关材料原件及复印件到现场报名点报名，由招聘小组现场资格初审通过后，如实填写《固始县2022年招才引智校园招聘医护人员报名表》一式一份，并登陆如下网上报名系统，按照网上报名流程上传个人资料。
3.网上报名上传个人资料为电脑端和手机端，网上报名上传资料时间另行公告，未进行网上报名上传个人资料人员视为自动放弃报名资格。登录河南省固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名系统(http://411525.zgacc.com，此网站即为网上报名入口)，认真阅读《固始县2022年招才引智校园招聘医护人员实施方案》等，了解报考岗位的具体要求。
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4.报考人员只能选择一个岗位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
5.本次招聘根据行业类别、岗位特点和报名情况，采取不同的考试考核形式。报名人数与拟招聘人数比例应达到3:1，达不到比例要求的相应核减拟招聘人数。对急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报县委组织部、县人社局批准后可降低开考比例。降低后比例为1:1的急需、紧缺人才的岗位，可以采取直接考核的方式进行。对有竞争的岗位，采取考试和考核相结合的方式。各单位各岗位考试考核形式、考试科目及内容，报名结束后另行公告。
6.网上打印准考证：通过资格初审的报考人员登录报名网站，按照网络提示下载并打印准考证(A4纸)，打印准考证时间另行公告。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
7.本次招聘，资格审查贯穿于招聘全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效，凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年不得参加本县组织的任何招聘考试。
笔试以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。
1.笔试考试满分为100分。
笔试内容为《公共基础知识》
(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容，占30分)
和《卫生公共知识》
(包括医学基础理论、卫生法律法规等内容，占70分)。
1.参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：1.5的
比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。遇有
比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入资格复审。
2.进入面试人员，须本人在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登录网站查询)到公告指定的地点提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证(提交复印件)、《固始县2022年招才引智校园招聘医护人员报名表》进行资格复审。相关证明材料包括：有效身份证、学生证、个人简历、加盖学校公章的在校成绩单(已经领取毕业证的须提供毕业证)等报名所需相关材料。
3.报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
面试按照结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。所有面试成绩满分为100分，成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
考生总成绩=笔试原始分数×50%+面试原始分数×50%。
