根据工作需要，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事〔2016〕4号)文件精神，我院现面向社会公开招聘工作人员。结合医院实际，经院党委会研究，按照全年招聘计划，发布本次招聘公告。
一、招聘岗位、人数和专业条件
1、护理专业30人。高中起点，已取得全日制大学本科学历和学士学位证。
2、临床专业40人。应取得相应证件，并满足下列条件之一：
（1）全日制硕士毕业生；
（2）实用技能人才：本科毕业生应取得主治医师以上职称；医院急缺的麻醉专业或儿科专业毕业生等条件可适当放宽。
二、基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，品行优良，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的专业知识、能力或技能；
4.身心健康，能胜任岗位工作；
5.条件优秀者和医院急需人才可适当放宽。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾被开除公职、学籍的；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘方式及程序
1、报名时间和方式
（1）报名时间：2020年7月13日-7月15日
（2）报名方式：应聘人员在医院网站下载并填写《河南省第二人民医院应聘报名表》，按照应聘岗位＋姓名发送到招聘邮箱：hnsey2019@126.com。每个人员只能报考一个岗位。
联系电话：0371-69958592 ；联系人：贾老师。
2、资格审查
应聘者应提供以下资料：身份证、应聘报名表、毕业证（含认证报告）、学位证（含认证报告）、各类专业技术职务任职资格证等原件和复印件。
应聘人员须保证其应聘材料的真实性，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料和信息的，即取消其资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
3、考试
（1）总成绩100分，包括笔试和面试。
（2）笔试和面试时间等相关事宜将另行通知。考生参加笔试、面试均须携带本人有效身份证和资格审查材料。
4、体检、考察与公示
（1）体检：根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的综合成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（2）考察：体检合格人员，作为考察对象，对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。
（3）公示：根据综合考评（考试与考察）情况，结合各岗位招聘人数确定拟聘人员。拟聘人员名单经医院会议研究确定，并在医院网站进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督。
5、聘用
经公示无异议的拟聘用人员进行体检，体检合格人员办理相关手续，工资待遇及试用期按照医院有关规定执行。
附件：河南医学高等专科学校附属医院河南省第二人民医院应聘报名表。
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