1、2020河南长垣市事业单位招聘150人公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》豫人社事业〔2016〕4号等文件规定，结合我市实际，现公开招聘
部分事业单位工作人员150人公告
点击获取职位表
，
公告如下：
本次事业单位计划招聘工作人员共150人。其中面向高校毕业生公开招聘97人;面向长垣籍退役士兵招聘3人;面向我市市直差额补助和经费自理编制人员招聘50人。
具体招聘计划及相关要求见《长垣市2020年公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表
点击获取
》。
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(四)符合岗位要求的年龄条件：面向高校毕业生公开招聘要求年龄35岁及以下(1985年3月1日及以后出生);面向长垣籍退役士兵公开招聘要求年龄40岁及以下(1980年3月1日及以后出生);面向我市市直差额补助和经费自理编制人员公开招聘要求年龄40岁及以下(1980年3月1日及以后出生)。
(六)我市市直差额补助和经费自理编制人员报考的，还须人事手续齐全且自参加工作以来连续在职在岗。
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
5.具有本市全供事业编制的(含2019年8月长垣市乡(镇)街道办事处所属事业单位公开招聘中录用的工作人员);
本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优聘用。
2.面向高校毕业生和长垣籍退役士兵公开招聘采取网上点击获取报名方式进行。
(1)报名时间：2020年3月16日9:00—3月20日18:00。报考人员登录人事人才考试测评网(
http://www.etaa.com.cn
)报名，由网上报名点击获取入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效身份证必须一致，报考人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
咨询时间：上午8:30—12:00下午14:30—18:00
3.面向我市市直差额补助和经费自理编制人员招聘采取现场报名方式。
(1)报名时间：2020年3月23日至3月27日，每天上午8:30至11:30，下午15:00至17:30。
(2)现场报名地点：长垣市政府综合楼9楼9019房间。
①本人有效身份证(与参加考试的有效身份证必须一致)。
③所在单位出具证明(单位主要负责同志签字、盖章)，市编办、人社局审核确认(审核后分别签字盖章)。
④《长垣市公开招聘部分事业单位工作人员报名表点击获取》1份。
以上材料均需提供原件，审验后交复印件1份，交近期同一底版1寸免冠照片6张，交纳考务费30元。
(4)考生于面试考试前到报名地点领取面试准考证，具体时间另行通知(或发布公告)，逾期不领者视为自动放弃。
咨询电话：0373—8889393 监督电话：0373—8889505 附件：公告附件一岗位一览表点击获取.doc
公告附件二报名表点击获取.doc 长垣市2020年公开招聘部分事业单位 工作人员领导小组 2020年3月5日
2、2020年郑州巩义市招聘初中小学教师540人公告
根据工作需要，经市政府研究，我市2020年计划招聘初中、小学教师540名。现就有关事项公告如下：
本次计划共招聘初中小学教师540名点击获取职位表。其中面向巩义籍招聘150名，分配去向为鲁庄镇、西村镇、涉村镇、夹津口镇所属初中和小学;面向社会招聘390名，分配去向为我市除鲁庄、西村、涉村、夹津口四镇以外的全市其他初中和小学。
报考道德与法治(小学)和科学学科的，只能到小学任教。
2、具有教师资格证，且与报考学科一致(小学资格证的不能到初中任教)。其中：报考道德与法治(小学)学科，教师资格证任教学科要求为思想品德、政治、语文、历史、地理;报考科学学科，要求教师资格证任教学科为数学、物理、化学、生物、信息技术;报考道德与法治(初中)学科，教师资格证任教学科要求为政治。
3、年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生)。
4、报考面向巩义籍招聘岗位的考生，还应满足以下几个条件之一：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
本次招聘分为报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等五个步骤。
1、本次招聘考试采取现场报名的方式进行，每人限报一个
岗位。报名需提供材料包括：身份证、毕业证(2020届毕业生需提供就业推荐书或学校证明)、教师资格证(已通过教师资格考试还未发证的，报名时须提供《中小学教师资格考试合格证明点击获取职位表》，并于2020年7月20日前提供教师资格证原件)、户口簿、就业报到证(或人事代理合同，2020届毕业生可暂不提供)等证件原件及复印件各一份。有工作单位的须出具单位同意报考证明。填写《巩义市2020年招聘初中小学教师报名表点击获取》一份(见附件二，网上下载填写点击获取，贴一寸近期免冠彩照)，另附同底版一寸彩照三张。每人缴纳考务费30元。
报考面向巩义籍招聘岗位的考生，还应提供相应证明材料原件及复印件。
4、报名时间：2020年4月7日—4月10日共4天(上午：8：30—12：00，下午：14：30—18：00)。
报名地点：巩义市教育体育局招生服务大厅(巩义市东区嵩山路与永新路交叉口向东50米路南，巩义市公安局对面)
笔试满分为100分。笔试内容为：教育学、心理学、教育理论和法规知识以及教材教法、班级管理等综合知识和技能。
(1)根据各岗位笔试成绩从高分到低分排名，按拟招聘人数1:2的比例确定面试人员。
(2)面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲内容：巩义市初中现行教材相关学科内容。
其中：报考道德与法治(小学)、科学两学科的试讲内容，分别为巩义市小学道德与法治、科学现行教材相关内容。
(4)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(5)参加本次招聘一经聘用，须服务满5年方能申请向巩义教育系统以外的单位调动。
附件一：巩义市2020年初中小学教师招聘岗位一览表点击获取 附件二：巩义市2020年招聘初中小学教师报名表点击获取
3、2020年河南省平顶山 郏县实验中学教师招聘200人公告
为提高郏县高中教育师资水平，促进郏县教育快速发展，郏县人民政府决定，为郏县实验中学按人才引进调配教师编制200名（郏政办[2019]36号）。实验中学与华中师范大学开展合作办学，已有合作意向。
计划2020年秋季开始招生，现面向全国诚聘高中学科优秀教师。
一、招聘岗位
学科教师：语文30名、数学28名、英语28名、物理18名、化学14名、生物14名、政治14名、地理13名、历史14名、体育10名（足球2名）、信息技术3名、音乐6名、美术6名、心理2名。
二、任职资格
具有全日制普通高校师范专业本科以上学历，年龄在35岁以下的应往届毕业生，遵纪守法，热爱教育事业，获得相应学科教师资格证，身体健康。
1.引进教师解决财政全供编制，按政策办理“五险一金”，提供免费住房（学校建有两室一厅81㎡教师公寓250套、三室一厅120㎡公寓30套）。
2.薪酬：学科教师薪酬，县财政所发工资和学校奖金、福利津贴等，年收入6-8万元；经验丰富、成绩优秀的现任一线教师，年收入9-12万元；教育部6所直属重点师范大学2020年优秀应届毕业生年收入同经验丰富、成绩优秀的现任一线教师。3.学科带头人薪酬待遇面议；夫妻双方来校工作，提供一套120平方左右住房；一个人，提供一套81平方左右住房。
五、应聘郏县实验中学教师报名事项及相关要求
一、报名时间及方式
1.报名截止时间2020年3月31日，现场报名或网上报名同时进行。
2.网上报名的“点击获取报名表”可从“郏县人民政府”门户网站上下载。填好后，与所需材料一并上传。
要求：所有材料需以扫描或拍照形式放入一个文件包压缩上传，邮件主题统一命名为：毕业院校+姓名+申报学科。
报名上传至邮箱：
jxsygz2019@126.com。
二、报名所需材料及要求
（1） 2020年应届毕业生：1.姓名+登记表点击获取；2.姓名+身份证；3.姓名+高中教师资格证（或教师资格考试合格证明）；4.姓名+教育部学籍在线验证报告（博士、硕士提供学位验证报告）5.姓名+教务部门盖章的大学期间成绩单。其他证明材料另建“姓名+其他材料”文件包存放（如荣誉证书、普通话等级证书等）。
（2）未就业往届毕业生：1.姓名+登记表点击获取；2.姓名+身份证；3.姓名+高中教师资格证（或教师资格考试合格证明）；4.姓名+本科毕业证；5.姓名+学士学位证；6.姓名+研究生毕业证；7.姓名+硕士证；8.教育部学历证书电子注册备案表；9.姓名+就业报到证。其他证明材料另建“姓名+其他材料”文件包存放（如荣誉证书、普通话等级证书等）。
（3）在职教师：1.姓名+登记表
点击获取
；2.姓名+身份证；3.姓名+高中教师资格证或教师资格考试合格证明）；4.姓名+本科毕业证；5.姓名+学士学位证；6.姓名+研究生毕业证
附件下载
河南省郏县公开引进实验中学教师报名登记表点击获取.docx
4、河南省教育厅2020年实施 职业院校兼职教师特聘岗计划
各省辖市、济源示范区、省直管县(市)教育局、财政局，各高等职业学校，省属各中等职业学校：
为贯彻落实《教育部财政部关于实施职业院校教师素质提高计划(2017-2020年)的意见》和《河南省职业教育改革实施方案》，优化教师队伍结构，推动兼职教师管理向纵深化、精细化发展，提升我省职业教育教学质量和服务能力，省教育厅、省财政厅决定在全省实施2020-2021学年“职业院校兼职教师特聘岗计划”。现将有关事宜通知如下
点击获取岗位表
。
(一)设置范围。全省中等职业学校(含普通中专、职业中专、职业高中、成人中专)和独立设置高等职业学校的专业(技能)课教学岗位点击获取岗位表。
(三)名额分配。全省共设置550个职业院校兼职教师特聘岗点击获取岗位表(以下简称“特聘岗位”)，其中，中等职业学校400个、高等职业学校150个。
(一)申请。各职业院校根据自身专业建设和教学需求，提出本校的特聘岗位设置申请(申请表见附件1)。申请时，各职业院校应按急需程度排出岗位顺序，不得超名额申请。各省辖市、济源示范区、省直管县(市)所属高等职业学校和中等职业学校向当地市(县)教育局提交申请。省辖市、济源示范区、省直管县(市)教育局完成初审并填写汇总表(见附件2)后，统一报送指定地址和邮箱;省属职业院校直接报送申报材料。
(二)确定。省教育厅、财政厅组织专家进行评审，根据全省职业教育专业分布、重点支持专业(战略性新兴产业、现代农业、先进制造业、现代服务业及特色专业)和职业院校的申请、在校生数等情况，遴选确定并公布特聘岗位及所在学校。
(三)选聘。特聘岗位公布后，所在学校根据公布的特聘岗位专业、数量，严格按照教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会印发的《职业学校兼职教师管理办法》(教师〔2012〕14 号)中“第三章聘请程序”和“第四章组织管理”的要求，开展特聘岗位教师遴选和聘请工作，每个特聘岗位聘请教师的人数、承担教学任务的课时数，由聘任学校根据学校实际需要自主确定。每学期每个岗位的教学工作量不少于 100 学时，或指导学徒天数不少于 80 个工作日。
1.具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业。
2.所从事专业与所聘岗位专业一致或相近，具有本专业领域累计5年以上企业工作经验，能胜任所聘岗位相应的教学工作。
3.须为企事业单位(不含各级各类学校和教研机构)在职人员。专业教学急需的，可聘请退休人员，但年龄不得超过65周岁;若退休人员为初次聘请，则其离开原工作岗位的时间不超过2年。
(一)特聘岗位申报时间。各省辖市、济源示范区、省直管县(市)教育局、省属职业院校须按照要求审核后，于2020年3月18日前，将纸质版申报材料(附件1、附件2)一式三份和必要的佐证材料一式一份报送至指定地点，逾期不予受理。电子版发送至指定邮箱。
(二)工作协议备案时间。特聘岗位所在学校与特聘岗位教师签订的工作协议待教育厅遴选文件公布后进行报备，时间另行通知。
材料报送地址：郑州市金水区花园路136号 河南水利与环境职业学院郑州花园路校区行政楼415房间 (如快递报送使用中国邮政 EMS 寄送 邮编：
450008)
5、2020年河南大学公开招聘 优秀毕业生476人公告
河南大学坐落在历史文化名城、八朝古都开封。创办于1912年，始名河南留学欧美预备学校。后历经中州大学、国立第五中山大学、省立河南大学等阶段，1942年改为国立河南大学。新中国成立后，历经河南师范学院、开封师范学院、河南师范大学等阶段，1984年恢复河南大学校名。2008年10月17日，河南省人民政府和教育部签订共建协议，河南大学正式进入省部共建高校行列。2016年9月，学校入选国家“111计划”。2017年9月入选国家“双一流”建设高校名单
点击获取岗位表
。
1、热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德;勤于学习，富有创新精神;具有较好的奉献精神，合作意识强;
2、海外留学归国博士(后)，国内高校或研究机构优秀博士毕业生;本科、硕士及博士专业应一致或相近;年龄原则上不超过35周岁;
博士后出站人员和博士学位获得者：学校提供住房补贴，正高级职称人员18万元，副高级职称(含)以下人员15万元;中级职称(含)以下人员视其学术水平，可内聘为副教授;每月发放补贴300元，连续发放5年;学校提供科研启动费，文科及非实验性理科3万元，实验性理科及工科、医科5万元。
个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况;
科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
面试时还需提交：1.本科、硕士和博士学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表);2.专家推荐信2份(为本领域专家并注明专家的联系方式，其中一人应为本人导师或导师组成员，专家签名须为本人亲笔签名)。
通讯地址：河南省开封市金明大道北段 河南大学人事处
6、2020年河南郑州市二七区
引进高校优秀毕业生200人公告
为适应我区教育事业发展的需要，提升全区教育水平，经研究决定，面向教育部直属师范大学及“双一流”大学公开招聘200名教师点击获取职位表，现公告如下：
坚持德才兼备原则;坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
(一)初中教师54名：语文3名，数学18名，英语4名，体育1名，物理15名，化学8名，生物3名，历史1名，地理1名。
(二)小学教师131名：语文24名，数学14名，英语5名，体育35名，音乐24名，美术24名，信息技术1名，科学4名。
教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)及“双一流”大学(教育部官方公布的A类36所、B类6所)2020年普通高等学校本科及以上学历应届毕业生。
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;遵纪守法，品行端正;热爱教育事业，具有良好的职业道德;具有正常履职所需的身体条件。
(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
(4)国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
1、年龄在30岁以下(1990年1月1日以后出生)。
2、具备相应学段的教师资格证书。报考初中教师，应具有初级中学及以上教师资格证书;报考小学教师，应具有小学及以上教师资格证书;报考幼儿园教师，应具有幼儿园教师资格证书。
教师资格证的学科须与报考岗位一致(教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明)。
3、具有普通话二级乙等及以上资格(报考语文学科须二级甲等及以上)。
4、报考人员须于2020年7月31日前取得毕业证、学位证、报到证、教师资格证、普通话证等相关资格证书。
本次招聘报名采取邮件报名和现场报名相结合的方式进行。因新型冠状病毒肺炎疫情，考生须先进行邮件报名，现场报名及面试时间、地点等事项另行通知。
1、邮件报名。即日起，报考人员可填写《郑州市二七区2020年引进优秀毕业生登记表》(见附件)并发送到报名邮箱
zzeq61177702@126.com
，邮件以毕业学校+报考学段学科+姓名的方式命名(如“毕业学校+小学语文+张三”)，2020年3月20日截止邮件报名。
(1)《郑州市二七区2020年引进优秀毕业生登记表
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》(填写至“本人承诺”一栏，粘贴好照片，另外需准备3张1寸同底版正面彩色免冠证件近照);
(4)《毕业生推荐表(函)
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》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表(函)
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》中已有的不需再提供);
(8)暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明(以上证书必须于2020年7月31日前取得);教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明;
以上证书及相关材料原件和复印件各1套，并按以上顺序摆放。
考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。
报考人员应认真阅读并全面理解公告内容，确定本人符合招聘岗位的报名条件。如果本人不符合招聘报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。
采取试讲和答辩相结合的方式进行，时间共计15分钟，考试满分100分。试讲不使用多媒体，不自带教具。合格分数最低80分。根据各学科考试成绩由高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
1、根据体检、考察结果确定拟聘用人员，待拟聘用人员到岗后，按规定办理聘用手续。
2、新聘人员试用期一年，最低服务期三年(含试用期)，试用期内各项待遇按国家相关规定执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，办理相关手续，考核不合格者取消聘用资格。
3、新聘人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。
5、按照“智汇郑州”人才政策，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。
(一)报考人员在招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
(三)郑州市二七区不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
(四)受聘人员未按规定时限和要求到岗并办理相关人事手续的视为自动放弃聘用资格。
(工作日上午9：00—12：00，下午14：30—17：00)
附件：郑州市二七区2020年引进优秀毕业生登记表
点击获取
为深入推进人才强市战略，强化高素质专业化干部人才源头储备，经市委研究，决定面向国内“双一流”建设高校，定向引进一批急需短缺人才到市直事业单位工作100人击获取职位表。现将有关事项公告如下：
国内“双一流”建设高校普通全日制硕士以上学历的2020年应届毕业生(不含引进高校中招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生)。
1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法;
2.年龄一般不超过30周岁,应届博士研究生可放宽到35周岁(截止时间以公告发布之日为准);
4.学习成绩优良，截至2020年7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书，本科阶段须为全日制普通高校毕业;
6.具备拟引进职位所要求的其他资格条件(中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员，同等条件下优先考虑)。
凡在校期间受过处分，在各类考试中被认定有作弊行为以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的，不得报名。
根据我市高层次人才队伍专业结构建设需求和用人单位需求实际，拟引进100名高层次人才
点击获取职位表。
1、发布公告。在驻马店人才信息网和部分高校毕业生就业信息网上发布招聘公告。
2、报名。采取网上报名的方式进行，公告发布之日起即可报名，截止时间为2020年4月10日下午5点整。报名人员需从网上下载填写《驻马店市引进高层次人才报名登记表点击获取》(附件2)，连同个人身份证、学生证、1寸免冠照片和相关荣誉证书的扫描件发送至市人才办人才引进专用邮箱(zmdrcyj@126.com)。
3、资格审查。通过资格初审的报考人员，由工作人员通知其面测的方式和时间。资格审查贯穿引进全过程，弄虚作假者，立即取消资格。
4、面测。按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则，从综合分析、沟通表达、应变能力、求职动机和专业素养等方面，综合评价考生能力素质与岗位需求的匹配度。
5、签订意向协议。根据应聘人员考试情况，在充分征求用人单位意见的基础上，确定拟引进人才意向人选。
6、综合比选。综合比较应聘人员的学历层次、专业契合度、学业成绩、实习经历、在校表现和用人单位意见等因素，确定拟引进人才人选。
7、考察、体检。主要了解拟引进人才人选在校期间学习情况、德才表现、获得的荣誉奖励等情况。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准点击获取》执行。考察和体检事宜另行安排。
8、研究录用。经体检、考察均合格的人员，提交市委研究确定为引进高层次人才，并与用人单位签订不少于3年的服务协议(含试用期1年)，办理引进聘用手续，享受相关优惠政策。
(1)试用期满，考核合格的正式聘用。博士研究生确定为六级职员(相当于副处级)，硕士研究生确定为七级职员(相当于正科级)。
(1)对校园招聘引进的人才建立专门信息库，重点进行跟踪培养。市委将有计划的安排博士、硕士研究生到县乡领导岗位挂职锻炼，对表现优秀的可正式任职。
(2)优先推荐申报国家“千人计划”、“万人计划”、省“百人计划”及国家级和省级其它人才工程;优先作为“驻马店市拔尖人才”评选对象。
(1)普通全日制硕士、博士应届毕业生，每月给予1000元的住房补贴，自被聘用之日起连续发放3年;同时，按政策缴纳“五险一金”。
(2)配偶愿意来驻马店市工作的，属本科以上学历的优先选聘。
(3)子女需来驻马店市入幼儿园、中小学就读的，提供优质教育资源。
评聘专业技术职务不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。
附件2：河南省驻马店市2020年引进高层次人才报名登记表点击获取
联系人：胡新功市委组织部副部长 13663966396
地址：河南省驻马店市开源大道56号市级机关办公区2号楼2320房间
电话：0396-2600932/2600933(传真)邮编：463000
8、2020年河南焦作市 妇幼保健院招聘150人公告
焦作市妇幼保健院始建于1951年，是我市集妇幼保健、医疗、预防、教学、康复和科研为一体的三级妇幼保健院，承担着市六县（市）五区妇幼保健业务指导、疑难病会诊及孕产妇、儿童、新生儿危重症病人转运救治等任务。根据医院业务发展需要，公开招聘各类优秀人才，现将有关事宜公告如下。
1、医疗、医技及其他专业需具备公办院校统招全日制本科及以上学历。
2、护理专业需具备公办院校统招全日制本科、助产专业需具备公办院校统招全日制专科。
3、所有学历要求高中起点的统招生，统招硕士毕业生不含定向、委培类；统招本科毕业生不含“中起本”、“专套本”、“专升本”学历及参加中职、高职对口高考毕业生。
1、医疗专业35岁以下，护理、助产专业25岁以下。
2、护理、助产专业（除应届毕业生）需具备资格证，身高160cm以上。
3、学科发展急需的专业技术人才、医疗专业具有资格证和规培证可适当放宽。
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
招聘人员除正常薪资外，焦作市政府给予相应生活补贴：博士1500元、硕士1000元、本科500元
三、报名材料及方式
2、高中毕业证、基础学历、最高学历毕业证及学位证；
3、最高学历《教育部学历证书电子注册备案表
点击获取
》、《教育部学籍在线验证报告》、2020届高校毕业生提供就业推荐表点击获取；
报名地点：焦作市解放区民主中路158号焦作市妇幼保健院门诊楼6楼人事科
镇平县玉都实验学校位于县城区玉神路中段、御景华城北边，是一所现代化九年一贯寄宿制公办学校。学校占地面积90亩，总建筑面积45416平方米，总投资8728万元。现有72个教学班，在校生5800余人，在职教师210余人。校园规划布局科学合理，校园各项软硬件设施一流。镇平县玉都街道初级中学位于镇平县火车站东，学校占地80.9亩，建筑面积3.5万平方米，有综合教学楼、办公楼、男女生公寓楼、多功能餐厅，标准化操场。现有40个教学班，学生3000余人，教师169人。
3、二高中14名(数学5名、物理2名、政治2名、历史2名、地理3名)。
4、工艺学校26名(数学1名、英语1名、政治4名、历史4名、地理4名、计算机6名、电子商务4名、汽车应用与维修、机械工程2名)。
5、涅阳街道办事处初中27名(数学2名、英语9名、物理6名、化学2名、政治2名、历史4名、地理1名、计算机1名)。
6、玉都街道办事处初中43名(语文8名、数学10名、英语11名、物理4名、化学4名、政治3名、历史3名)。
7、雪枫街道办事处初中44名(语文7名、数学10名、英语9名、物理6名、化学4名、政治2名、历史2名、地理2名、生物2名)。
8、杨营中心学校23名(语文1名、数学2名、英语2名、物理4名、政治3名、历史5名、地理3名、生物1名、日语2名)
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
应聘者年龄要求在35周岁以下(1984年9月1日以后出生)。
一高中招聘教师学历条件：河南大学、河南师范大学、信阳师院全日制普通院校师范类专业本科及以上学历毕业生或省内外双一流院校的全日制本科及以上学历毕业生。所学专业与招聘专业一致或相近。
其他高中及工艺美学校文化课招聘教师学历条件：省内外全日制普通师范类院校师范类专业本科及以上学历毕业生或省内外双一流院校的全日制本科及以上学历毕业生。所学专业与招聘专业一致或相近。
工艺美术学校其他专业(电子商务、汽车应用与维修、机械工程)教师学历条件：全日制本科及以上学历毕业生，所学专业与招聘专业一致或相近。
城区初中招聘教师学历条件：全日制普通高等院校师范类专业本科及以上学历毕业生或省内外双一流院校的全日制本科及以上学历毕业生。所学专业或教师资格证专业与招聘专业一致或相近。
往届毕业生必须持有相应岗位所需的教师资格证;2020年应届毕业生，毕业时必须取得相应岗位所需的教师资格点击获取职位表证。
2020年3月10日-2020年4月10日，报名办法，扫描镇平招聘简章下方二维码
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进入报名通道。根据报名提示，填写报名信息。并上传近期免冠彩色照片和相关证件扫描件。每位报名者限报一个岗位。
对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
体检参照国家最新发布的《公务员录用体检通用标准点击获取》有关规定进行。
考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定点击获取》进行。
未尽事宜，由河南省2020年(春季)师范类大中专毕业生网络双选月镇平县招聘教师工作领导小组研究执行。
0、2020年平顶山学院高层次 人才招聘105人公告
平顶山学院是一所经教育部批准、由河南省人民政府主办的综合性全日制普通本科院校。学校坐落在平顶山市新城区白龟湖畔、国鼎山上，依山傍水，自然环境优美，人文底蕴深厚。
为强力推进“1135人才计划”，提高人才培养质量，经学校研究决定，现面向海内外招聘高层次人才105人点击获取。
(一)两院院士、国家杰出青年基金获得者等各类国家级人选、省级特聘教授，省级以上学术技术带头人。
(二)鹰城学者(《平顶山学院“鹰城学者”工程实施办法点击获取》见附件2)。
(三)博士研究生(《平顶山学院2020年博士研究生引进计划表点击获取》见附件1, 特别优秀者可突破数量限制)。
(一)两院院士、国家杰出青年基金获得者等各类国家级人选、省级特聘教授，省级以上学术技术带头人，学校实行“一人一议”的方式，提供优厚待遇和科研支持。
(二)鹰城学者条件及待遇(《平顶山学院“鹰城学者”工程实施办法点击获取》见附件2)
④年龄一般不超过40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
(2)业绩条件：SCI分区以中科院JCR分区为准，论文署名要求为独著或第一作者或通讯作者(本人为第二作者的须导师为第一作者)，具体见业绩条件一览表点击获取：
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理工类：20-30万元 人文社科类：15-20万元
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理工类：15-20万元 人文社科类：10-15万元
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(1)工资福利待遇：来校工作后，未取得副教授任职资格者五年内享受校内副教授待遇，已取得副教授任职资格者五年内享受校内教授待遇，五年后均按实际职称享受待遇。同时，按照工作业绩，可享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。
(2)高层次人才奖励绩效：博士研究生到校工作期间，享受高层次人才津贴最高5500元/月。具体标准详见《平顶山学院高层次人才奖励绩效发放办法点击获取》，见附件3)
(3)配偶工作：依据平顶山市有关政策，配偶符合随调条件者办理随调;配偶为全日制硕士研究生毕业，可以根据学校当年进人需求通过公开招聘考试竞聘学校在编工作岗位，也可以按人事代理安排工作;配偶为全日制本科学历的，学校按人事代理安排工作;配偶为本科以下学历者，可根据配偶特长和学校岗位实际，酌情安排工作。特殊情况的，可以面议。
(4)紧缺专业博士研究生：符合上述A、B、C类条件且确属我校紧缺学科专业博士研究生，除享受上述相应待遇外，增加安家费5万元;不满足C类条件确属我校紧缺学科专业博士研究生，享受C类博士研究生的待遇。
(5)特别优秀博士研究生：按照A、B、C类业绩分类，业绩特别优秀且超越业绩条件者，具体根据情况一事一议。
(6)配备笔记本电脑一台，提供相应实验室及其他需要的科研、工作条件。
(9)博士研究生到校后，与学校签订引进协议，服务期为8年。解决配偶工作的，若配偶为全日制硕士研究生的，服务期延长至10年;若配偶为全日制本科及以下学历的，服务期延长至12年。
(10)博士后出站来我校工作的，在同类博士研究生基础上，购房补贴和安家费再提高5万元(或科研启动经费再提高10万元)，具体根据情况一事一议。
(11)凡带团队引进的，再额外给予一定的奖励，具体根据情况一事一议。
(12)来校工作后，根据中共平顶山市委 平顶山市人民政府《关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意点击获取见》(平发〔2018〕12号)文件有关精神，经平顶山市有关部门认定，还可享受购房补贴及生活津贴。
(一)购房补贴和安家费：档案到校，且协议签订后，购房补贴和安家费分三次支付，第一次支付60%，其余两次各支付20%。
(二)科研启动费：以科研项目为支撑，按照科研经费管理办法执行。
(三)夫妻双方同为博士研究生，分别提供购房补贴和安家费、科研启动费。
地址：河南省平顶山市新城区未来路南段 平顶山学院人事处， 邮编：467000
请应聘者发简历至学院联系人邮箱和学校人事处邮箱各一份，简历邮件主题需注明“应聘岗位+学历+专业+学校+姓名”。
11、2020年郑州大学 附属洛阳中心医院招聘101人公告
郑州大学附属洛阳中心医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的综合性“三级甲等”医院，是国家卫健委肿瘤规范化诊疗、信息化建设及临床路径试点医院，国家卫健委首批脑卒中筛查与防治基地和高级卒中中心是郑州大学、新乡医学院硕士研究生培养基地，是华中科技大学同济医学院、郑州大学医学院、新乡医学院等省内外10余所高等医药院校的教学
医院
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根据医院发展需要，公开招聘各类优秀人才，现将招聘信息公告如下，热忱欢迎、期待您的加入!
备注：日间手术室、病案科，如果硕士研究生及以上学历人员招满，不再招聘本科学历人员。
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。品行端正，职业道德良好。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，热爱拟聘用岗位工作。
1.应聘人员学历要求：高中起点的国家普通统招全日制毕业生。
2.应聘人员年龄要求：各岗位的年龄要求详细见招聘岗位需求表，年龄计算截止时间为2019年12月31日。
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
1. 2020年2月27日至3月16日，登录“郑州大学附属洛阳中心医院官网”，进入2020年应聘人员报名入口：“岗位需求一报名系统”或“岗位需求二报名系统”(见文末)，填报个人信息。网上报名上传个人电子简历要求是 .doc的文本文件(word文档)
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电子简历要求：(1)写明基础学历、中间学历、最高学历和学位;(2)简历中应包括学历证明的图片，2020年应届毕业生提交教育部学籍在线验证报告图片(中国高等教育学生信息网上打印)，往届生提交教育部学历证书电子注册备案表图片(中国高等教育学生信息网上打印)和学历证图片、学位证图片;(3)应聘岗位要求有执业医师证、住培合格证的，简历中应包括执业医师证、住培合格证的图片;住培合格证毕业时发放的2020年毕业的硕士研究生，请注明。(4)写明联系的电子邮箱。
2.报考人员只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。
网上报名提交成功后，个人信息将无法再修改，请慎重填报。
报名应聘人员需对应聘提供信息、材料的真实性负责，如有弄虚作假情况，一经发现，未入职的，取消应聘资格或聘用资格;已经入职的，予以辞退。
3.医院对报考者的报名资格进行网上初审，并提出初审意见。报考人员可通过报名时提供的电子邮箱查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位，提交信息截止时间之后，所有报考者不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
笔试、面试时间另行通知。应聘人员请留意“郑州大学附属洛阳中心医院官网”上公布的现场资格审核和笔试、面试安排通知。
最终录用人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。
1.符合条件的博士研究生，按程序办理事业单位员额制编制，按规定给予安家费及科研启动金。
应聘人员请保持电话畅通，注意短信通知和医院官网上发布的最新通知。
啭给身边需要的人！不要错过报名时间！
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