为促进学生更好的就业，进一步搭建校企人才沟通合作平台，扩宽学生就业渠道，给学生提供全面有效就业服务，6月12日上午，医护学院2019届毕业生专场招聘会在校体育训练中心举行。据统计，共有45家用人单位参加了招聘会，提供了近600个岗位，吸引了医护学院护理、助产、康复及中药专业近1000余名毕业生参加，许多低年级学生也积极到现场了解企业的用人需求，明确以后就业方向，酷热的天气丝毫没有影响应聘学生的热情，招聘会现场气氛热烈。

参加招聘会的单位主要有三门峡市中心医院、黄河三门峡医院、南阳油田总医院、洛阳市第七人民医院等医疗卫生单位，有的招聘单位提供的优越工作环境，吸引了不少学生到场咨询，并积极主动与用人单位沟通交流，详细了解岗位需求、职业发展等相关情况，力求能够找到适合自己的工作。护理专业2016级平凡同学在参加单位的面试后说，学院今年举办的这次招聘会非常好，参加招聘的医疗单位比去年多了，我们选择的机会也多了，通过面试也知道了自己的欠缺与不足，作为面临就业的学生，正好可以借此机会广泛了解，学习、以便顺利找到适合自己发展的工作岗位就业。

三门峡职业技术学院党委副书记、院长吴勇军、院长助理李启松、招办主任王波在我院党总支书记杨丽波的陪同下也来到了招聘会现场指导工作，与招聘单位及求职学生亲切交流，了解各单位招聘计划及要求，听取用人单位意见建议。吴勇军院长对我院举办此次招聘会给予了充分的肯定，同时对我院今后的毕业生就业工作提出了四点建议：一是要深入摸底，了解学生的实际情况，做到精准就业； 二是要从新生入学开始，引导学生做好职业生涯规划，做好就业教育；三是在推介指导、文化价值观培育方面下功夫，建立广泛的就业市场；四是提供好的顶岗实习医疗单位，为学生搭建优质继续教育平台。王波主任强调学校一直重视毕业生的就业工作，通过多种渠道为毕业生就业提供服务保障，搭建平台，为毕业生就业提供更多的机会，此次医护学院招聘会参加单位多，氛围非常好，学生积极性也很高，希望能够再接再厉，不断提高毕业生就业质量。杨丽波书记也表示我院将继续因材施教，强化学生专业基本功，培养优秀医疗人才，提高学生就业竞争力。

本次招聘会也得到了学院各部门紧密配合，保证了本场招聘会顺利进行，当天中午共有238人达成初步就业意向。会后，在与部分企业负责人的交流中了解到，企业对本场招聘会给予了高度的评价，对我院学生在面试中的表现予以了充分的肯定。学生们也表示将珍惜机会，抓住机遇，迎难而上，合理定位，在就业大潮中勇敢拼搏，实现自身价值。

我院此次举办专场招聘会，不仅为学生们提供了就业和实习岗位，同时也搭建了我院与用人单位的信息交流平台。促进毕业生们更加顺利地就业。